main d'oeuvre

  • Suite au manque croissant de main d'oeuvre, la Chine construit plus de 30 usines de robots

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    La Chine est le plus grand marché de robots industriels du monde avec plus de 30 usines de robots en construction, ont annoncé les autorités.

    Qu Daokui, directeur adjoint du Centre national de recherche en robotique, a déclaré dimanche lors d'un forum à Shanghai que la robotique et l'Internet transformeraient l'activité manufacturière mondiale, et que la Chine entrait dans une décennie d'or du développement des robots fabriqués en Chine.

    Il n'y avait pas d'industrie de la robotique en Chine avant 2008, a-t-il indiqué. Néanmoins, avec la disparition du dividende démographique et le manque croissant de main d'oeuvre, la Chine est devenue le plus grand marché de robots industriels du monde en 2013, a-t-il précisé.

    Au cours des dix dernières années, le coût de production des robots a baissé de 5% en glissement annuel, tandis que le coût de la main d'oeuvre a augmenté de 10% sur un an, a révélé M. Qu.

    La robotique favorisera la transformation et l'amélioration de la main d'oeuvre chinoise, et les entreprises devront faire face à de nouveaux défis, tels que le recrutement et la formation du personnel, la transformation des technologies de production et le management, a-t-il ajouté.

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  • Chine : pénurie de main-d'oeuvre dans les usines

     
     

    A l'approche de la fête du printemps, les entreprises chinoises commencent à ressentir une grave pénurie de main-d'oeuvre, alors que nombre d'employés rentrent dans leur province d'origine pour les vacances.

    Wang Yuzhi est directrice de la production d'une entreprise de vêtements dans la ville de Zhangjiagang, dans le sud-est de la Chine. Son entreprise a récemment reçu une importante commande, mais peine à la satisfaire, en raison d'une main-d'oeuvre insuffisante.

    Wang Yuzhi

    Directrice d'entreprise

    "C'est difficile d'employer des ouvriers expérimentés en ce moment car la plupart sont retournés chez eux. Maintenant, un ouvrier doit faire le travail réalisé auparavant par deux personnes. Notre travail est intense. Parfois, le patron et le personnel de gestion doivent eux-mêmes se mettre en première ligne de la production. "

    La pénurie de main-d'oeuvre est palpable sur le marché de l'emploi. Moins de gens cherchent un emploi en ce moment.

    Pourtant il y a ceux qui ont choisi de travailler pendant la fête, attirés par des rémunérations plus importantes pendant cette période.

    Mme Zhang

    Ouvrière

    "Le patron nous a augmenté le salaire parce qu'il a un manque de bras."

    L'incitation par l'argent est un bon moyen pour faire rester les travailleurs, mais ce n'est pas suffisant. Les dirigeants d'entreprises chinois ont maintenant conscience que le bien-être des employés est un facteur à considérer.

    Wang Yuhua

    Vice-directeur d'entreprise

    "Les employés sont vitaux pour le développement d'une entreprise. Le choix est bilatéral. S'ils restent, nous allons leur offrir de meilleurs traitements."

    La pénurie de main-d'oeuvre est un phénomène récurrent durant la fête du nouvel an chinois. Pour les entreprises, les augmentations de salaire ne sont pas la seule solution à long terme. D'autres aspects du travail sont à développer pour faire rester les employés.