loi du travaille

  • 8,2 heures de travail par jour ouvrable pour les salariés chinois

    Parmi les canards auxquels il faut couper la tête , est l'image du travailleur chinois exploité et travaillant comme une bête de somme.

    Selon une enquête menée par HORIZON sur les salariés dans dix villes chinoises, les Chinois travaillent en moyenne 8,2 heures par jour ouvrable, contre 8,9 heures en 2008, et environ 70% d'entre eux ne font pas d'heures supplémentaires.

    Malgré une baisse évidente par rapport au résultat de 2008, la moyenne des heures de travail en moyenne a quand même dépassé le seuil de 8 heures qui est stipulé par la Loi du Travail. Le nombre des salariés qui travaillent de 8 à 12 heures a baissé de 5%. Le taux des salariés qui ne font pas d'heures supplémentaires est passé de 55% à 71%.

    Les heures de travail sont différentes selon le métier des personnes interrogées. Les créateurs d'oeuvres qui bénéficient davantage de force motrice travaillent en moyenne 9 heures par jour, les hommes de gestion et les cols bleus travaillent 8,2 heures par jour. En matière de revenus, les employés à bas et à moyens revenus passent 8,2 heures au travail, contre 8,4 heures pour ceux à revenus élevés.

    Parmi les dix villes qui ont fait l'objet de l'enquête, les salariés de Dalian, une ville portuaire dans le nord-est de la Chine, travaillent 8,6 heures par jour, la plus longue durée en Chine. Elle est suivie par Shanghai (8,4 heures). Beijing et Chengdu, capitale du Sichuan, se classent aux deux dernières places avec 8,1 heures et 8,0 heures.

    Les salariés passent-ils toutes leurs heures à travailler ? Non, l'enquête montre que 36,6% des salariés interrogés avouent gaspiller des heures lors du travail, soit 1,33 heure en moyenne par personne.

     Le rapport est proche de celui des Etats-Unis et des pays européens. Selon l'enquête de Salary.com sur les Américains, et celle de Lexmark sur les Européens, les salariés américains et européens gaspillent respectivement 20% et 15% de leurs heures de travail.